Chaiseverte chez le bébé: que faire. Chaise pour nouveau-né: quand consulter un médecin. Articles Populaires. Elle a sorti le nouveau-né souffrant d'une maladie cardiaque de l'hôpital: les enfants n'étaient traités avec rien . Les enfants. Joie de vivre. Grossesse et accouchement. Trois règles d'or acquises par l'expérience de la vie. La famille. L'hibernation n'est pas seulement l

Rédigée par un médecin ou un autre professionnel de santé habilité, l’ordonnance médicale permet au patient d’accéder à certains médicaments, de prendre rendez-vous chez un spécialiste ou encore de remplacer ses lunettes. Ce document est donc primordial et son utilisation courante. Pourtant, certains points restent peu connus quelle est la durée de validité d’une ordonnance ? Peut-on encore s’en servir plusieurs mois après son émission ? Nos experts répondent à toutes vos questions ! SommaireÀ quoi sert une ordonnance médicale ?Quelle est la durée de validité d’une ordonnance médicale ? Une ordonnance pour des médicaments est valable combien de temps ?Quelle est la durée de validité d’une ordonnance pour des examens médicaux ?Quelle est la durée de validité d’une ordonnance opthalmo ?Combien de temps est valable une ordonnance pour une consultation chez un spécialiste ?Renouvellement d’une ordonnance comment faire ?Que veut dire QSP » sur une ordonnance ? Comment lire une ordonnance médicale ? À quoi sert une ordonnance médicale ? Il s’agit d’un document, émis par un professionnel de santé nécessaire pour accéder à certains produits, actes ou prestations. Ce document s’obtient à la suite d’une auscultation en physique ou en téléconsultation, auprès d’un praticien habilité à en rédiger, comme par exemple un médecin médecin traitant ou non ;un praticien spécialisé ; une sage-femme. Une ordonnance peut être émise par le médecin pour diverses raisons, comme pour que le patient puisse aller chercher, à la pharmacie, les médicaments nécessaires à son traitement. On parle alors d’ ordonnance médicamenteuse » ; pour qu’il puisse réaliser certains examens ou actes médicaux spécifiques IRM, radio, etc. ; pour qu’il soit en mesure de prendre rendez-vous chez un spécialiste. L’ordonnance vous permettra aussi d’être remboursé par votre mutuelle de certaines dépenses de santé. Justement, votre mutuelle santé ne vous offre pas les remboursements escomptés ? Vous souhaitez en souscrire une nouvelle ? N’hésitez pas dans ce cas à utiliser notre comparateur en ligne, et gratuit, de complémentaires santé. Notre outil sonde les offres du marché et vous propose en quelques minutes plusieurs devis adaptés à votre profil santé et votre budget La validité d’une ordonnance pour une prise de sang n’est pas identique à celle établie, par exemple, pour un IRM ou un vaccin obligatoire. L’ordonnance médicale peut être rédigée pour plusieurs raisons médicaments, lunettes, examens médicaux spécifiques… Qui dit dépenses de santé différentes, dit périodes de validité différentes. En effet, une ordonnance pour une prise de sang, ou tout autre acte d’analyse biologique n’ont pas de durée de validité. À contrario, une ordonnance pour un vaccin est valable 3 mois. Vous l’aurez compris chaque ordonnance pour chaque acte médical a une durée de validité tableau récapitulatif ci-dessous présente les délais de validité des 4 types ordonnances médicales S’il s’agit d’une ordonnance bizone dans le cas où le patient serait atteint d’une affection longue durée, sa durée de validité sera d’un an maximum, que l’acte ou les médicaments prescrits soient ou non en lien avec l’ALD sauf mention contraire du médecin. Une ordonnance pour des médicaments est valable combien de temps ? Une ordonnance médicamenteuse est valable 3 mois. Si le document est périmé, le pharmacien sera en droit de ne pas fournir les médicaments prescrits. En principe, il les délivrera quand même, à titre exceptionnel, surtout si les produits sont liés au traitement d’une maladie chronique, afin d’éviter au patient tout risque inhérent à l’interruption temporaire de la médication. Idem pour des contraceptifs oraux le pharmacien pourra remettre les médicaments pour une durée de 6 mois supplémentaires au maximum si l’ordonnance périmée a moins d’un an. Dans certains cas, le praticien qui rédige l’ordonnance peut y apposer les mentions à renouveler » ou QSP » quantité suffisante pour. Dans ce cas, l’ordonnance sera dite renouvelable pour une certaine durée, en sachant que celle-ci ne pourra jamais être supérieure à 12 mois. À savoir également que le pharmacien vous donnera le traitement pour un mois en général, et que tous les mois vous devrez venir chercher la suite de votre traitement, et présenter l’ordonnance à chaque renouvellement. Pour certains produits, la validité de l’ordonnance est très raccourcie. Elle est par exemple de 3 jours en cas de médicaments considérés comme dopants tels que la morphine. Quelle est la durée de validité d’une ordonnance pour des examens médicaux ? Une ordonnance établie pour des examens ou des actes médicaux, tels qu’une radio, une mammographie, une IRM, ou encore un scanner, n’a pas de durée de validité particulière. Il reste toutefois conseillé de faire procéder à l’acte rapidement après l’émission de l’ordonnance. Pour les prescriptions d’actes paramédicaux, tels que les soins infirmiers ou les consultations chez le kiné, aucun délai de réalisation de l’examen n’est prévu. Pour les dispositifs médicaux bas de contention, béquilles, ceinture lombaire, genouillère ou stérilet par exemple, l’ordonnance est valable 12 mois. Quelle est la durée de validité d’une ordonnance opthalmo ? Le cas des ordonnances pour lunettes ou lentilles de contact est un peu particulier. Ici, la validité du document dépend de l’âge du patient à qui il est destiné. Le tableau ci-dessous vous présente les tranches d’âge en vigueur pour ce qui est des lunettes Les choses différent légèrement si le patient souhaite refaire faire des lunettes cassées s’il a moins de 16 ans, comme l’ordonnance n’est valable qu’une fois, il en faudra une nouvelle ;s’il a plus de 16 ans, le document est valable 3 ans. Pour les lentilles, les tranches d’âge sont moins nombreuses moins de 16 ans validité de l’ordonnance pour un an ;plus de 16 ans ordonnance valable 3 ans. Tant que l’ordonnance du médecin est encore valide, l’opticien peut adapter les verres à votre vue sans que vous n’ayez à retourner voir votre remboursements de mutuelle santé en optique ne vous satisfont pas ? Peut-être est-il temps d’en changer, pour un meilleur contrat ! Pour trouver ledit contrat, n’hésiter pas à utiliser notre comparateur en ligne et gratuit de mutuelle santé Combien de temps est valable une ordonnance pour une consultation chez un spécialiste ? Comme dans le cas précédent, l’ordonnance établie pour permettre au patient de prendre rendez-vous chez un spécialiste n’a pas de durée de validité spécifique. Il reste possible que le praticien spécialisé que vous souhaitiez consulter juge qu’une ordonnance de plus d’un an n’ait soit trop ancienne et qu’il refuse de vous recevoir. Auquel cas, vous devrez prendre rendez-vous chez un autre praticien ou demander une nouvelle ordonnance à votre médecin. En revanche, certains soins médicaux réalisés par des spécialistes, qui sont prescrits sur ordonnance, on quant à elle une durée limitée. C’est le cas par exemple pour Les semelles orthopédiques l’ordonnance est valable 6 mois pour une première utilisation sauf mention contraire du prescripteur, ou 3 ans en cas de renouvellement ;Les appareils auditifs l’ordonnance doit être prescrite par un ORL et sa durée de validité est d’une année. En revanche vous pouvez la faire renouveler par votre médecin traitant. Une ordonnance a une date de péremption ». Il est toutefois possible que sa validité soit allongée. Elle ne sera en revanche jamais supérieure à 1 an. La caractère renouvelable de l’ordonnance relèvera tout simplement de la présence ou non de la mention renouvelable ». Un renouvellement n’est possible, par exemple pour des médicaments, que si l’ordonnance a déjà été utilisée » une première fois au cours des 3 premiers mois suivant son émission. Le renouvellement n’est pas possible pour tous les types de prescription médicale. Ainsi, à titre d’illustration une ordonnance prescrivant des anxiolytiques est renouvelable ;une autre prescrivant des hypnotiques ne l’est pas. Si votre ordonnance a dépassé sa date de validité alors il faut reprendre rdv chez un médecin afin qu’il vous prescrive une nouvelle ordonnance. Que veut dire QSP » sur une ordonnance ? QSP veut dire quantité suffisante pour ». Cette mention s’adresse au pharmacien. Cela signifie que la pharmacie devra s’assurer de vous fournir assez du ou des médicaments prescrits pour couvrir toute la durée du traitement, c’est-à-dire celle indiquée par le praticien de santé. Il est donc possible, par exemple, que l’ordonnance médicale mentionne une QSP 1 mois, QSP 6 mois… Tout dépend de la durée de traitement prévue par la prescription. Les mentions obligatoires sur une ordonnance médicale sont, entre autres l’identité du praticien nom, prénom… ;sa spécialité ;ses coordonnées ;l’identification du patient ;la date de rédaction du document ;la signature du médecin. Le médecin est également libre d’inscrire divers conseils ou recommandations sur l’ordonnance. Il peut par exemple préciser le calendrier de prise d’un médicament, enjoindre le patient à une activité physique marche, course à pied….L’identification du médecin est très importante. En effet, il est possible, par exemple dans le cas d’une ordonnance médicamenteuse, que la pharmacie ait à contacter le praticien si elle a besoin d’informations complémentaires au sujet de la prescription. Voyons maintenant deux des mentions qui peuvent figurer sur le document, hormis le QSP » médicaments que nous avons déjà abordé NS » signifie non substituable » non substituable MTE, EFG ou CIF. Si le médecin appose cette mention, il indique au pharmacien qu’un générique ne peut être proposé en lieu et place du produit prescrit. Cela reste assez exceptionnel en général, le générique convient ; NR » veut dire non remboursable ». Cette mention est plutôt informative, et se destine au patient lui-même, afin qu’il ne soit pas surpris, lors de son passage à la pharmacie, de n’avoir droit à aucune prise en charge par la Sécurité Sociale pour le produit concerné. Non remboursable par la Sécurité Sociale ne signifie pas forcément aucun remboursement ! Grâce à notre simulateur, vérifiez si le médicament ou le soin que vous avez reçu est, ou non, pris en charge par la mutuelle et comment Quelle est la durée de validité d’une ordonnance médicamenteuse ?Une ordonnance médicamenteuse est valable 3 mois. Si le document est périmé, le pharmacien sera en droit de ne pas fournir les médicaments prescrits. Une ordonnance peut-elle est renouvelée ?Une ordonnance a une date de péremption ». Il est toutefois possible que sa validité soit allongée. Elle ne sera en revanche jamais supérieure à 1 an. La caractère renouvelable de l’ordonnance relèvera de la présence ou non de la mention renouvelable ». Que signifie la mention QSP » sur une ordonnance médicale ?QSP veut dire quantité suffisante pour ». Cette mention s’adresse au pharmacien. Cela signifie que la pharmacie devra s’assurer de vous fournir assez du ou des médicaments prescrits pour couvrir toute la durée du traitement, c’est-à-dire celle indiquée par le praticien de santé. Quelle est la durée de validité d’une ordonnance pour des lunettes ?La validité du document dépend ici de l’âge du patient. Pour ce qui est des lunettes – l’ordonnance sera valide 1 an pour les moins de 16 ans ; – valide 5 ans entre 16 et 43 ans ;– valide 3 ans pour les plus de 43 ans. Est-ce que je peux utiliser une ordonnance plusieurs fois ?Une ordonnance peut être utilisée plusieurs fois si elle dite renouvelable. Dans ce cas le renouvellement de l’ordonnance est prévu par votre médecin directement sur l’original de l’ordonnance, par période de 1 ou 3 mois, dans la limite d’un an au maximum.

Allerchez le médecin une fois tous les ans est recommandé par les autorités sanitaires. Cette visite annuelle est indispensable parce qu’on peut très bien croire qu’on est en bonne santé sans remarquer des symptômes d’une grave maladie. En effet, certains cancers ou pathologies se développent en silence avant de provoquer d’importants dégâts. Cet article explique quand

Le Point Stories Votre permis de conduire arrive en fin de validité ? N'attendez plus et faites votre demande de renouvellement du permis de conduire en ligne ! Avec Auto Démarches, cette action n'est qu'une simple formalité. Il est aujourd'hui obligatoire de réaliser votre demande de renouvellement du permis de conduire en ligne. © ©Istock Depuis l'arrivée du nouveau format des permis de conduire en 2013, ceux-ci ont désormais une date de validité. Selon les cas, ils peuvent être valides de 1 à 15 ans. Si votre permis de conduire arrive en fin de validité, il est important de faire les démarches nécessaires pour le renouveler. Les anciens permis, distribués avant 2013, restent valables jusqu'en 2033, bien que l'État ait prévu un renouvellement progressif de ces derniers. Il est obligatoire d'avoir son titre en cours de validité, il est donc important de savoir quand et où faire la demande de renouvellement du permis de renouveler le permis de conduire ?Pour les permis de catégorie A et B, le renouvellement a lieu tous les 15 ans. La démarche de renouvellement est simple et rapide, et ne nécessite aucune visite médicale. Mais pour les permis C et D, il faudra passer un examen médical. Le permis de conduire doit obtenir un avis positif du médecin afin de pouvoir être renouvelé. Dans le cas contraire, le permis ne pourra pas être renouvelé. Par ailleurs, ces permis sont soumis à une durée de validité différente en fonction de l'âge du les permis de catégorie C C, C1, C1E et CE - 5 ans pour les moins de 55 ans- 5 ans pour les personnes de 55 à 60 ans ou jusqu'à la date d'anniversaire des 60 ans- 2 ans pour les personnes de 60 à 76 ans ou jusqu'à la date d'anniversaire des 76 ans- 1 an pour les plus de 76 les permis de catégorie D D, D1, D1E et DE - 5 ans pour les moins de 55 ans- 5 ans pour les personnes de 55 à 60 ans ou jusqu'à la date d'anniversaire des 60 ans- 1 an pour les plus de 60 faire la demande de renouvellement du permis de conduire ?Depuis le 6 novembre 2017, il n'est plus possible de faire la demande de renouvellement du permis de conduire en préfecture. En effet, il faut désormais faire la demande en ligne. Pour les personnes n'ayant pas accès à internet, il est toujours possible de se rendre en préfecture ou sous-préfecture, dans lesquelles des points d'accès numériques sont mis à disposition demande de renouvellement du permis de conduire est simple et rapide. Une fois le dossier complet, la demande est traitée dans un délai de 24h. Le nouveau permis de conduire sera livré à domicile sous 2 à 4 semaines. Concernant le contrôle médical pour les permis C et D, ainsi que pour les personnes en situation de handicap, il se déroule soit devant un médecin agréé par la préfecture, soit en commission médicale primaire. Il est conseillé de prévoir le rendez-vous chez le médecin au moins trois mois avant la date de fin de validité du permis de est très important de procéder au renouvellement du permis de conduire, car en cas de contrôle des forces de l'ordre, il est obligatoire de présenter un permis de conduire en cours de validité. En cas de non-respect des conditions de validité, il est possible d'encourir une amende allant jusqu'à 750€, ainsi qu'un retrait de trois points sur le permis de conduire. Vous pouvez vous simplifier la tâche en passant par des plateformescomme Auto Démarches, qui vous permettent de renouveler votre permis de conduire en toute simplicité. Je m'abonne Tous les contenus du Point en illimité Vous lisez actuellement Comment renouveler le permis de conduire ?

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Laprolongation de l'arrêt doit être prescrite par le médecin prescripteur de l'arrêt initial ou par le médecin traitant, sauf impossibilité dûment justifiée par l'assuré. Toutefois, ce principe tolère les 3 exceptions suivantes : Inaptitude temporaire ou définitive L’inaptitude est temporaire pour un salarié qui a un problème de santé momentané, lorsque l’on suppose que la personne pourra reprendre son poste de travail antérieur, dès que le problème de santé sera résolu. Par contre l’inaptitude peut parfois définitive pour un poste de travail donné. Inaptitude temporaire Devenir du salarié déclaré inapte temporaire à son poste de travail Inaptitude définitive à un poste de travail Obligation de reclassement Inaptitude temporaire Le médecin de santé au travail peut délivrer un avis d’inaptitude temporaire Le plus souvent à l’occasion d’une visite de reprise Après maladie. Après accident du travail. Après toute visite qui donne lieu à la délivrance d’un certificat d’aptitude. Lorsqu’il constate que le salarié présente un problème de santé qui l’empêche d’occuper son poste de travail,seulement temporairement. Devenir du salarié déclaré inapte temporaire à son poste de travail Le salarié peut-être reclassé temporairement sur un autre poste de travail, sur avis du médecin du travail. Selon l’article L. 4624-1 du code du travail, ancien article L. 241-10-1 Le médecin du travail est habilité à proposer des mesures individuelles telles que mutations ou transformations de poste, justifiées par des considérations relatives notamment à l’âge, à la résistance physique ou à l’état de santé physique et mentale » des travailleurs». Le chef d’entreprise est tenu de prendre en considération ces propositions et en cas de refus, de faire connaître les motifs qui s’opposent à ce qu’il y soit donné suite. En cas de difficulté ou de désaccord, la décision est prise par l’inspecteur du travail après avis du médecin inspecteur du travail. Si le reclassement temporaire n’est pas possible, le salarié peut alors être en arrêt maladie jusqu’à ce qu’il soit de nouveau apte à occuper son poste de travail. Inaptitude définitive à un poste de travail Le médecin de santé au travail délivre un avis d’inaptitude définitive à un poste de travail lorsque le salarié présente une altération définitive de son état de santé , lorsque tout laisse penser qu’il ne retrouvera pas son état de santé antérieur. Par conséquent Soit le poste de travail est aménagé, afin que le salarié puisse de nouveau l’occuper dans ce cas l’obtention d’une reconnaissance de travailleur handicapé, pourra permettre de faire prendre en charge l’aménagement du poste de travail par l’AGEFIPH. Soit le salarié est reclassé à un autre poste dans l’entreprise. Soit il n’existe pas de possibilité de reclassement, au sein de l’entreprise un licenciement pour inaptitude devra alors être envisagé. Depuis le 4 juillet 2013 Nouveau modèle pour la fiche médicale d’aptitude remise à l’issue de la visite médicale de médecine du travail Obligation de reclassement Arrêté de la chambre sociale de la cour de cassation du 26 avril 2007 n° 06-41541 L’employeur est tenu de reclasser le salarié déclaré inapte ou apte sous réserve d’aménagement du poste, par le médecin du travail, mais proposer un poste de reclassement à un salarié ne suffit pas. L’employeur doit avant tout chercher à aménager le poste initial du salarié en tenant compte des préconisations du médecin du travail. Lorsque le médecin du travail préconise un aménagement du poste, ces modifications doivent être la priorité de l’employeur. L’employeur doit aménager le poste de travail et seulement en cas d’impossibilité reclasser le salarié. Par conséquent l’employeur ne peut pas simplement proposer un autre poste au salarié. Si c’est le cas, il doit indemniser le salarié car il n’a pas rempli son obligation de reclassement. L’employeur en désaccord avec les préconisations du médecin du travail doit saisir l’inspecteur du travail avant de proposer un reclassement article L. 4624-1 du code du travail, ancien article L. 241-10-1 . Vous pouvez lire également les articles suivants Indemnisation temporaire d’inaptitude Un salarié peut contester un avis d’inaptitude même après avoir été licencié pour inaptitude Un employeur peut-il licencier un salarié amené à conduire dans son travail si son permis a été suspendu ou annulé ? Une aptitude avec restriction à un poste de travail ne correspond pas à une inaptitude Rémunération d’un salarié reconnu inapte, durant un congé individuel de formation L’inaptitude médicale autorise désormais la rupture anticipée d’un CDD Invalidité les nouveaux arrêts de la Cour de cassation ont des conséquences à la fois pour les employeurs et les salariés
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Jesuis en arrêt maladie pour dépression depuis septembre 2019 et je viens de recevoir un mail de la Sécu me convoquant pour un RDV avec le médecin-conseil pour une visite de contrôle. (Je suis toujours hospitalisé et ils doivent fixer une nouvelle date) . Je suis un peu (beaucoup) en stress à cause de ce contrôle.
Skip to content Renouvellement d’ordonnance sans consultation est-ce possible ?2021-04-16T110249+0200 Renouvellement d’ordonnance sans consultation est-ce possible ?Contenu validé par la Direction médicale de Qare. Renouvelez votre ordonnance en moins de 10 min Sans vous déplacer, vous pouvez consulter un médecin en vidéo et obtenir une ordonnance, si nécessaire. Consultation remboursée par l’Assurance Maladie La délivrance de certains traitements médicaux ne peut pas se faire sans ordonnance. Si vous suivez déjà un traitement et avez besoin de le renouveler, vous devez normalement retourner chez le médecin afin qu’il renouvelle votre prescription. Heureusement, si vous n’avez pas réussi à le faire à temps et que vous avez besoin de votre traitement rapidement, il existe quelques exceptions. L’équipe médicale de Qare fait la lumière sur le renouvellement d’ordonnance sans consultation médicale. Peut-on obtenir un renouvellement d’ordonnance sans consultation ? Quels types de traitements peut-on renouveler sans consultation ? Peut-on obtenir un renouvellement d’ordonnance sans consultation ? Si votre ordonnance pour votre traitement chronique est périmée, vous pouvez bénéficier d’une dispensation exceptionnelle. En effet, la loi prévoit des exceptions dans le cas où l’arrêt d’un traitement serait préjudiciable à la santé du patient. Il est possible de le renouveler sur la base d’une ordonnance périmée. Vous pouvez donc obtenir un renouvellement d’ordonnance sans consultation, dans certains cas. Ce renouvellement d’ordonnance ainsi que la délivrance du traitement peuvent se faire en pharmacie, sans consultation préalable, mais sous certaines conditions. Les conditions du renouvellement d’une ordonnance expirée À cause de la crise de la covid-19, les règles concernant le renouvellement d’ordonnance ont été assouplies. Voici les modalités du renouvellement d’ordonnance sans consultation, en pharmacie vous devez prendre le traitement chronique depuis au moins trois mois ; l’interruption du traitement pourrait nuire à votre état de santé ; vous ne pourrez obtenir qu’une seule boîte supplémentaire 1 mois de traitement par type de médicament ; le pharmacien devra mentionner sur l’ordonnance la date de délivrance, le tampon de l’officine et le nombre de boîtes délivrées ; il devra également informer le médecin prescripteur de la délivrance. Idéalement, il est préférable de se rendre à la pharmacie qui vous dispense le traitement habituellement. La délivrance du traitement n’est pas systématique. Par exemple, si vous avez besoin d’un renouvellement de vos antidépresseurs ou bien d’une délivrance de somnifères, le pharmacien peut vous demander de consulter pour obtenir une nouvelle ordonnance. Prenez RDV rapidement pour renouveler votre ordonnance ! Obtenir un renouvellement d’ordonnance sans aller chez le médecin Si vous ne pouvez pas obtenir de rendez-vous ou vous rendre en cabinet, vous pouvez avoir recours à la téléconsultation. Vous pouvez consulter votre médecin traitant ou prescripteur, s’il utilise cette solution, pour demander un renouvellement d’ordonnance, mais vous ne pouvez pas le faire sans consultation. Votre téléconsultation pourra éventuellement être remboursée par l’Assurance Maladie. Vous pouvez également téléconsulter d’autres médecins mais pour obtenir un remboursement vous devez respecter le parcours de soins coordonnés et les conditions fixées par l’Assurance Maladie. En téléconsultation, il est possible d’échanger avec un médecin rapidement et de renouveler son ordonnance sans se déplacer en cabinet. Peut-on renouveler une ordonnance sans carte vitale ? Si vous venez en pharmacie avec votre carte vitale, cela peut faciliter les choses. Grâce à elle, le pharmacien pourra accéder à votre dossier pharmaceutique et voir les dernières prescriptions et délivrances de médicaments. Par ailleurs, lorsque vous venez avec une ordonnance en pharmacie sans carte vitale, vous ne pouvez pas bénéficier du tiers payant. Renouvellement d’ordonnance sans médecin traitant Le renouvellement d’ordonnance n’est pas forcément réalisé par le médecin traitant. Il se peut que vous ayez consulté un spécialiste qui ait réalisé la prescription. C’est au médecin prescripteur que vous devez vous adresser en priorité. Sans consultation de ce médecin, vous ne pourrez pas obtenir un renouvellement d’ordonnance. Bon à savoir si vous n’avez pas déclaré de médecin traitant, vous serez moins bien remboursé par l’Assurance Maladie. Quels types de traitements peut-on renouveler sans consultation ? Renouvellement d’ordonnance de traitement chronique Si vous avez un traitement pour une maladie chronique ex hypertension artérielle, diabète, thyroïde… avec une ordonnance d’au moins 3 mois dont la durée de validité a expirée, le pharmacien peut vous délivrer de façon exceptionnelle une boîte supplémentaire. Pour les médicaments à risque de dépendance ou de mésusage, comme les anxiolytiques, les psychotropes, les médicaments stupéfiants, les traitements de substitution aux opiacés méthadone, buprénorphine, le pharmacien est en droit de vous refuser la délivrance exceptionnelle si votre ordonnance est expirée. De même, pour renouveler une ordonnance de ces médicaments à risque, il est préférable de consulter son médecin généraliste habituel. Ces médicaments ne sont pas renouvelables par téléconsultation. Renouvellement d’ordonnance de pilule En cas d’expiration de votre prescription, vous pouvez obtenir un renouvellement d’ordonnance de contraceptifs oraux sans consultation, de deux façons En pharmacie avec une ordonnance datant d’il y a moins d’un an. Vous pourrez obtenir jusqu’à 3 mois maximum de pilules contraceptives supplémentaires, mais l’ordonnance peut être renouvelée pour une période de 6 mois. Auprès d’un infirmier. Les infirmiers possèdent une dérogation pour renouveler les prescriptions de pilule périmées pour une durée maximale de 6 mois. Vous n’aurez plus qu’à aller chercher votre traitement en pharmacie. Pour renouveler votre traitement, pensez à la téléconsultation ! Évitez les déplacements et consultez un médecin en vidéo pour faire renouveler votre ordonnance, si nécessaire – Médecins disponibles 7J/7 entre 6h et 23h. Renouvellement d’ordonnance de lunettes et de lentilles Les lunettes et les lentilles de contact peuvent, dans certains cas, faire l’objet d’un renouvellement d’ordonnance sans consultation chez l’ophtalmologue. Avant 16 ans, il faut de toute façon retourner chez l’ophtalmologiste pour faire renouveler sa prescription. Renouvellement d’ordonnance pour des lunettes cassées Après 16 ans, vous pouvez obtenir un renouvellement de vos verres par un opticien ou un orthoptiste, si vous présentez une ordonnance datant d’il y a moins de 3 ans, sans consulter d’ophtalmologue. Renouvellement d’ordonnance pour des verres qui ne sont plus adaptés à votre vue Si vous avez entre 16 et 42 ans, votre opticien ou orthoptiste peuvent les réadapter. Il suffit de présenter une ordonnance d’il y a moins de 5 ans. Si vous avez plus de 42 ans, c’est pareil, sauf que vous devez présenter une ordonnance de moins de 3 ans. Renouvellement d’ordonnance pour des lentilles de contact Vous pouvez les renouveler chez l’opticien ou l’orthoptiste avec une ordonnance d’il y a moins de 3 ans, sans passer par l’ophtalmologiste. Partager cet article sur les réseaux sociaux Abcès dentaire Accouchement Acné Alcoolisme Allaitement Allergie Angoisse Angine Anorexie Aphte Asthénie Asthme Bronchite Burn out Céphalée Chlamydia Colique Conjonctivite Contraception Constipation Coronavirus Cycle menstruel Cystite Démangeaisons Dents de sagesse Dépression Eczéma Eruption cutanée Extinction de voix Fatigue Fièvre Frottis Gastro-entérite Grippe Hémorroïdes Herpès Infection urinaire Intoxication alimentaire Lombalgie Mal de gorge Mal de ventre Maux de tête Ménopause Migraine Mycose Nausée Nez bouché Otite Ovulation Phobie Problèmes d’érection Reflux gastro-oesophagien Règles Rhinite Rhinopharyngite Rhume Sinusite Sommeil Stress Surmenage Toux Vaccin Vaginose Zona Le guide de la téléconsultation Consulter un médecin en ligne Renouvellement d’ordonnance Obtenir un certificat médical Prix d’une consultation médicale Obtenir une ordonnance médicale Médecin Généraliste Pédiatre Psychiatre Dermatologue Gynécologue Psychologue Ophtalmologue Chirurgien-Dentiste Allergologue Orthophoniste ORL Endocrinologue Sage-femme Hépato-gastro-entérologue Pneumologue Rhumatologue Anesthésiste-réanimateur Psychothérapeute Masseur-kinésithérapeute Cardiologue Chirurgien Cardiovasculaire et Thoracique Chirurgien Maxillo-faciale Chirurgien Orthopédique Chirurgien Plastique Réparatrice et Esthétique Chirurgien Urologue Conseillère conjugale familiale Diététicien Addictologue Angiologue Médecin des Expatriés Médecin du Sport Médecin Esthétique Gériatre Hématologue Infectiologue Interniste Obstréticien Oncologue Pédopsychiatre Radiothérapeute Rééducateur Tabacologue Nutritionniste Orthodontiste Ostéopathe Pédicure-Podologue Sexologue Thérapeuthe Médecin Généraliste Paris Médecin Généraliste Marseille Médecin Généraliste Lyon Médecin Généraliste Toulouse Médecin Généraliste Nice Médecin Généraliste Nantes Médecin Généraliste Strasbourg Médecin Généraliste Montpellier Médecin Généraliste Bordeaux Médecin Généraliste Lille Médecin Généraliste Rennes Médecin Généraliste Reims Médecin Généraliste Le Havre Médecin Généraliste Saint-Etienne Médecin Généraliste Toulon Médecin Généraliste Grenoble Médecin Généraliste Dijon Médecin Généraliste Angers Médecin Généraliste Nimes Médecin Généraliste Villeurbanne Médecin Généraliste Saint-Denis Médecin Généraliste Le Mans Médecin Généraliste Nord Médecin Généraliste Bouches du Rhone Médecin Généraliste Rhone Médecin Généraliste Seine Saint Denis Médecin Généraliste hauts de seine Médecin Généraliste Gironde Médecin Généraliste Pas de Calais Médecin Généraliste yvelines Médecin Généraliste Seine-et-Marne Médecin Généraliste Loire Atlantique Médecin Généraliste Val de Marne Page load link immédiatementle 15 (ou le 114 pour les personnes sourdes ou malentendantes). • J’évite les contacts avec les autres personnes de la maison. Si possible, je ne les touche pas. Je ne les embrasse pas. • Je me tiens à plus d’un mètre de mes proches et je limite mes échanges à moins de 15 minutes. • Je ne reçois pas à mon domicile de personnes extérieures à mon foyer sauf Lorsque notre médecin traitant est absent ou ne peut pas nous recevoir, on se trouve bien souvent en panique, surtout quand on est malade. Il existe toutefois bien des solutions pour obtenir informations, consultations et traitement à temps, et se faire rembourser, même si votre médecin habituel n’est pas là. Votre docteur à lui aussi le droit à quelques jours de vacances. Souvent, il est remplacé par un autre professionnel du cabinet, qui est toujours le même les médecins s’arrangent entre eux pour se remplacer les uns et les autres et habilité à remplir les documents de votre parcours de santé comme votre médecin traitant. Vous pouvez également être redirigé vers un autre cabinet médical près de chez vous. Je suis loin de chez moi Si vous êtes loin de chez vous, et donc de votre médecin traitant, vous n’aurez pas d’autres choix que de consulter un nouveau médecin. Si vous êtes en vacances, le mieux est de prendre un annuaire et d’appeler les praticiens jusqu’à trouver une place libre. Vous pouvez aussi consulter les pages jaunes ou les annuaires spécialisés sur Internet comme Le dimanche, les jours fériés ou pendant les vacances, il peut être plus compliqué de trouver un médecin près à nous accueillir. Si la situation ne peut vraiment pas attendre le lendemain, et plutôt que d’éplucher l’annuaire en vain, nous vous conseillons deux solutions Appeler le 15 pour obtenir la liste des médecins et pharmacies de garde près de chez vous Appeler SOS Médecins 36 24, qui pourra vous envoyer un professionnel de santé à domicile En revanche, éviter de vous déplacer aux urgences non seulement le service n’est pas approprié dans la plupart des cas qui ne sont pas vraiment des urgences, mais en plus vous risquez d’y passer la journée pour rien. Et pour le remboursement ? En cas d’absence du médecin traitant ou d’éloignement provisoire du domicile, les patients peuvent être pris en charge par un autre médecin et remboursés normalement. Pour cela, vous devez indiquer votre situation au praticien, et lui demander de remplir le code MTR Médecin traitant remplacé MTU Urgence ou MTH hors résidence habituelle ou de cocher la case correspondante sur la feuille de soins. Attention, si vous avez déménagé, pensez bien à faire remplir une nouvelle attestation de médecin traitant au nouveau docteur qui vous suivra pour continuer à être bien remboursé. Vous pouvez trouver la liste des cabinets médicaux de votre nouvelle ville ici. Jai 30 ans et je suis en dépression depuis plus d'un an. Dépression avec diarrhées, nausées et vomissements. En gros je passe mes journées aux toillettes. Depuis peu mon thérapeute a diagnostiqué une agoraphobie. Arreter depuis moins d'un an. J'ai fais ma demande de CLM. J'attend le rendez-vous avec le medecin expert.
Lundi matin, il est 10h et l’un de vos salariés ne s’est pas présenté à son poste de travail. Un coup de fil au standard et vous apprenez qu’il a téléphoné pour prévenir qu’il était malade. Mais est-ce suffisant ? Quelles sont les obligations du salarié dans une telle situation ? Que devez-vous faire de votre côté ?Maladie le salarié doit vous informer de son état Lorsque le salarié est malade, et qu’il ne peut donc pas venir travailler, il doit vous prévenir de son absence dans les plus brefs délais. En pratique, il semblerait logique que votre salarié ou l’un de ses proches vous prévienne dès le matin même. Cela évitera à ses collègues de s’inquiéter et vous permettra d’organiser au plus tôt la répartition éventuelle du travail. Mais légalement, le salarié n’y est pas tenu. Le Code du travail ne fixe d’ailleurs aucun délai et c’est généralement la convention collective qui en fixe un. Très souvent, le délai maximum de prévenance est fixé à 48 heures. Il correspond à celui qui s’impose au salarié pour informer la Sécurité sociale de son arrêt de travail. Laissez donc le temps à votre salarié absent de vous informer, d’autant plus que son état de santé peut parfois l’empêcher de vous contacter dès 8h30 le matin une fièvre importante, un rendez-vous chez le médecin, sans parler d’une éventuelle hospitalisation. Au-delà de 48 heures ou du délai plus long éventuellement prévu par la convention collective, vous pouvez adresser un courrier au salarié lui demandant de justifier son absence. Maladie le salarié doit apporter un justificatif de son état de santé Bien évidemment, la maladie ne correspond pas simplement à un gros rhume qui cloue le salarié dans son lit. Elle doit être constatée par un médecin, qui doit établir un certificat médical attestant de la nécessité d’un arrêt du travail. Et ce certificat doit vous être communiqué. A défaut, le salarié devra régulariser son absence, en posant un jour de congé par exemple. Cet arrêt de travail que le salarié doit donc vous envoyer, en principe, dans un délai de 48 heures contient un certain nombre d’informations. Vous pourrez d’abord connaître la durée prévue d’absence du salarié. Le médecin précise la date du début de l’arrêt et la date de reprise du travail. Mais n’oubliez pas que cette dernière n’est qu’indicative et que l’arrêt peut être prolongé si l’état de santé du salarié le nécessite. Vous pourrez également connaître les horaires imposés au salarié par le médecin. Cette information est importante, surtout si vous doutez de la maladie du salarié et que vous souhaitez organiser une contre-visite médicale. En fonction de son état de santé, le médecin peut en effet décider que le salarié est soumis aux horaires de présence à domicile fixés par la loi de 9h à 11h et de 14h à 16h ; n’a pas le droit de quitter son domicile pendant toute la journée ; peut sortir librement. Il doit alors le justifier sur l’arrêt de travail. En revanche, vous ne trouverez, sur le certificat, aucune information relative à la maladie du salarié. Rhume, dépression ou fracture, cette information est couverte par le secret médical et, à moins que le salarié ne vous en informe directement, vous ne pouvez pas en avoir connaissance. A titre d’information, sachez que l’arrêt de travail qui vous est transmis par le salarié est le 3e volet d’un formulaire Cerfa n° 10170*04. Le salarié doit faire parvenir à la caisse d’assurance maladie les deux premiers volets de ce formulaire, afin de pouvoir prétendre au paiement de ses indemnités journalières. Maladie du salarié vous avez, vous aussi, certaines obligations Lorsque le salarié est en arrêt maladie, la Sécurité sociale lui verse des indemnités journalières IJSS, destinées à pallier la perte de revenu. Afin que la Sécurité sociale puisse calculer le montant des IJSS, vous devez établir, dès réception de l’arrêt de travail, une attestation de salaire mentionnant les salaires perçus par le salarié au cours des 3 mois précédant la date initiale d’arrêt de travail. Cette attestation s’établit sur un formulaire spécifique Si vous maintenez tout ou partie du salaire du salarié pendant son arrêt de travail, vous pouvez percevoir les IJSS à sa place. On parle, sur le plan juridique, de subrogation. Pour la mettre en place, n’oubliez pas de remplir le bas du formulaire d’attestation de salaire et de le faire également signer par le salarié. Maladie du salarié que se passe-t-il à la fin de l’arrêt de travail ? La maladie du salarié suspend son contrat de travail, c’est-à-dire qu’il est mis entre parenthèses. A la fin de l’arrêt de travail, la suspension du contrat cesse et le salarié doit reprendre son poste. Vous ne pouvez pas le réintégrer à un autre poste. Aucune visite médicale de reprise n’est nécessaire, sauf en cas d’absences répétées la loi ne précise pas la fréquence de ces répétitions, ou si l’absence a duré au moins 21 jours. Dans ces deux cas, le salarié doit passer une visite médicale dite de reprise » auprès du médecin du travail, qui se prononcera sur son aptitude à reprendre le travail. A l’issue de l’arrêt de travail et si l’état de santé du salarié le nécessite, le médecin traitant ou le médecin du travail peut proposer la mise en place d’un mi-temps thérapeutique, afin d’aménager temporairement la reprise du travail du salarié. Enfin, il est possible qu’à l’issue de la visite de reprise, le médecin du travail diagnostique une inaptitude, partielle ou totale. Une seconde visite, espacée d’au minimum 2 semaines, devra avoir lieu pour confirmer l’inaptitude. Vous devrez alors chercher des solutions de reclassement tenant compte des indications du médecin du travail, puis, si aucun reclassement n’est possible, licencier le salarié une seule visite suffit en cas de danger immédiat pour la santé ou la sécurité du salarié ou celles d’autres personnes. Pour vous aider dans toutes les étapes de la mise en place d’une visite médicale de reprise, et disposer des modèles de courriers à adresser au médecin du travail et au salarié, consultez l’ouvrage Modèles commentés pour la gestion du personnel » des Editions Tissot. En cas de maladie du salarié, ne prenez aucune décision hâtive Le licenciement d’un salarié en raison de son état de santé est interdit. En effet, ceci constitue une mesure discriminatoire. N’agissez pas non plus de manière précipitée en licenciant un salarié qui tarderait, par exemple, à envoyer sa prolongation d’arrêt de travail. Seules les conséquences de la maladie peuvent justifier ultérieurement un licenciement les perturbations qu’elle engendre dans le fonctionnement de l’entreprise et la nécessité de remplacer définitivement le salarié absent. Mais cela ne veut pas dire que tout licenciement est impossible. Vous conservez la possibilité de licencier le salarié pour une autre cause que la maladie faute du salarié, par exemple.
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quand aller chez le médecin pour une prolongation